Créer une fiche de paie en ligne

Cinq étapes, sans logiciel à installer :

1. Entreprise. Saisissez le SIRET ou le nom de votre entreprise : raison sociale, adresse et convention collective sont reprises de l'annuaire public des entreprises. Vous indiquez le nombre de salariés et le taux accidents du travail.
2. Salarié. Remplissez la fiche du salarié (identité, contrat, classification, salaire). Le minimum de salaire applicable s'affiche pendant la saisie. Vous pouvez aussi importer un bulletin précédent pour pré-remplir la fiche.
3. Le mois. Indiquez les éléments du mois : heures, heures supplémentaires, absences, primes, congés payés, arrêts de travail, activité partielle ou fin de contrat.
4. Calcul. Le bulletin est calculé ligne par ligne, chaque ligne avec son explication ; des contrôles signalent les incohérences avant l'aperçu.
5. Validation. Vous vérifiez l'aperçu (filigrane « BROUILLON »), validez, payez le bulletin final et téléchargez le PDF, au modèle classique ou moderne. Il reste disponible dans votre historique.

Pour voir le résultat avant de commencer, consultez notre exemple de fiche de paie calculé pour une entreprise fictive.

Pour les employeurs de 1 à 10 salariés en France métropolitaine qui veulent établir eux-mêmes leurs bulletins. Le service demande le SIRET de l'entreprise.

• Salariés en CDI ou en CDD, cadres et non-cadres, sous le plafond de la sécurité sociale.
• 31 conventions collectives prises en charge, ainsi que les entreprises sans convention collective.
• Non couverts : apprentis, intermittents, BTP, régime agricole, Alsace-Moselle, expatriés. Ces cas sont refusés plutôt que calculés à peu près.

Vous êtes salarié ? Le bulletin est établi par votre employeur. Pour une copie ou une correction, voyez notre guide sur la fausse fiche de paie et les solutions légales.

Les brouillons et les calculs sont gratuits ; seul le bulletin final se paie, sans abonnement :

• Bulletin à l'unité : 9,90 € HT
• Pack de 3 bulletins : 24,90 € HT
• Pack de 12 bulletins : 89,90 € HT
• Attestation employeur : 14,90 € HT l'unité
• Contrat de travail (CDI ou CDD à temps plein) : 29,90 € HT l'unité

Tout achat est garanti satisfait ou remboursé : remboursement intégral sur demande dans les 30 jours, sans justification, une fois par entreprise. Les prix sont hors taxe : l'éditeur est établi hors de l'Union européenne et l'entreprise cliente autoliquide la TVA (voir les conditions générales de vente).

• Il ne fait pas la DSN : vous la déposez vous-même, comme vous payez le salaire et les cotisations.
• Il ne remplace pas un expert-comptable ni un avocat : c'est un logiciel d'aide, dont les paramètres de calcul ne sont pas certifiés par un professionnel de la paie.
• L'employeur reste responsable des informations saisies, du choix de la convention et de la validation de chaque bulletin.

Le Bon Bulletin convient si :

• vous avez peu de salariés et voulez payer au bulletin plutôt qu'un abonnement ;
• votre situation entre dans le périmètre ci-dessus ;
• vous déposez vous-même la DSN.

Un logiciel de paie complet ou un expert-comptable sera plus adapté si vous voulez une DSN automatique, si vous employez plus de 10 salariés ou si vous relevez d'un cas exclu. Pour comprendre chaque ligne d'un bulletin, lisez notre modèle de bulletin de salaire expliqué.